水洗设备厂说知名的社会心理学家瑞吉欧博士，就说过这么一句鼓舞人心的话：“每一个人都有一方有魅力的沃土，就等待你去开垦。”不用过分担忧和怀疑自己有无足够的领导魅力，因为领导魅力是可以培养和增进的。美国的华伦·布兰克曾多年从事领导能力方面的研究。他总结了一下一个让员工追随的主要因素，得出的结论就是的魅力。有魅力，才能有感召力；有感召力，才能有亲和力，才能让员工自愿追随。
作为领导，从某种意义上来说，就是魅力的发挥，是影响他人合作和达到目标的一种身份。凯发k8天生赢家-k8凯发专家表示员工之所以心悦诚服地为他的领导或组织卖力工作、奋斗，绝大多数的原因是他们拥有一位富有“魅力”的领导，这样的，就像磁铁般吸引着大家的心，激励大家勇往直前。
在今天，一个树立形象的一个重要方面就是要培养个人魅力。一个成功的必须要运用这种自身魅力。在方面，魅力就表现为亲和力、感召力；在被方面， 魅力表现为对发自内心的心悦诚服的追随和献身精神。酒店工业用洗衣机厂认为作为一个，一定要修炼自己，培养自己的个人魅力，才能有更强的亲和力和更多的追随者。
尼克松曾经是美国一位富有传奇色彩的总统。早在20世纪60年代，他曾两次竞选，一败一胜，在培养个人魅力和塑造个人形象上他有着深刻的教训。